Diversidad e inclusión

www.createwhite.com está comprometido a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo en cada una de nuestras oficinas en todo el mundo. Nos comprometemos a escuchar, educar y desafiar. Para inspirar acciones y garantizar la responsabilidad en todos los niveles de nuestro negocio.

Escucharemos Para comprender a nuestros empleados, clientes y socios. Ofrecemos un espacio seguro para que las personas hablen sobre sus experiencias vividas y empoderen la libertad de expresión sin juzgar.

Educaremos Nuestros empleados, ofreciendo oportunidades regulares para un aprendizaje continuo y consistente. Nos esforzamos por una mayor conciencia y comprensión del valor de un lugar de trabajo inclusivo, logrado a través de una capacitación obligatoria para todo el personal. 

Desafiaremos Las decisiones tomadas en todas las áreas del negocio y defienden lo correcto. Nos comprometemos a construir nuestros procesos con inclusión en el corazón. 

Estamos revisando todo lo que hacemos para garantizar que la diversidad y la inclusión estén integradas en todas las áreas de nuestro negocio y marca. Nuestros compromisos con la diversidad y la inclusión en 2023 incluyen (pero no se limitan a):  

• Capacitación de conciencia de inclusión para todos Crear personal blanco
• Asegurar que todas las voces continúen siendo escuchadas dentro de nuestra organización con la ayuda de nuestro Consejo de Diversidad e Inclusión, aquí para educar, desafiar y fortalecer nuestras acciones como un negocio. Este equipo y sus recomendaciones tendrán el pleno apoyo de la Junta Ejecutiva.
• Estamos desarrollando un tablero de datos para comprender mejor el impacto de nuestros procesos y el grupo demográfico de nuestra fuerza laboral, identificando dónde tenemos oportunidades, desequilibrios y brechas.
• Estamos revisando cómo nos presentamos y con quién trabajamos externamente, desde diseñadores hasta talentos creativos, para ser una marca de diseño verdaderamente diversa e inclusiva.
• Estamos revisando nuestros procesos de reclutamiento y aquellos con los que nos asociamos para garantizar una oportunidad justa e igualitaria para todos. Hemos detenido nuestro esquema de 'referir a un amigo' y pronto lanzaremos una proyección de CV ciega

Pedimos que nuestro equipo y los clientes nos detengan para dar cuenta de esto. Actualizaremos esta página regularmente con nuestros aprendizajes, acciones y resultados.