Vielfalt und Integration
www.createwhite.com ist bestrebt, in jedem unserer Büros auf der ganzen Welt einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir verpflichten uns, zuzuhören, zu erziehen und herauszufordern. Wir wollen zum Handeln anregen und die Verantwortlichkeit auf allen Ebenen unseres Unternehmens sicherstellen.
Wir werden zuhören um unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner zu verstehen. Wir bieten Menschen einen sicheren Raum, in dem sie über ihre gelebten Erfahrungen sprechen können, und stärken die Meinungsfreiheit ohne Vorurteile.
Wir werden aufklären Unseren Mitarbeitern bieten wir regelmäßig Möglichkeiten zum kontinuierlichen und konsequenten Lernen. Wir streben danach, das Bewusstsein und Verständnis für den Wert eines integrativen Arbeitsplatzes zu stärken, was durch obligatorische Schulungen für alle Mitarbeiter erreicht wird.
Wir werden herausfordern Treffen Sie Entscheidungen in allen Bereichen des Unternehmens und setzen Sie sich für das ein, was richtig ist. Wir verpflichten uns, unsere Prozesse so zu gestalten, dass die Inklusivität im Mittelpunkt steht.
Wir überprüfen alles, was wir tun, um sicherzustellen, dass Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen unseres Unternehmens und unserer Marke verankert sind. Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion im Jahr 2023 umfasst (ohne darauf beschränkt zu sein):
- Schulung zum Thema Inklusion für alle Mitarbeiter von Create White
- Mit Hilfe unseres Diversity and Inclusion Council stellen wir sicher, dass alle Stimmen innerhalb unserer Organisation weiterhin gehört werden – hier, um unser Handeln als Unternehmen weiterzubilden, herauszufordern und zu stärken. Dieses Team und seine Empfehlungen werden die volle Unterstützung des Vorstands genießen
- Wir entwickeln ein Daten-Dashboard, um die Auswirkungen unserer Prozesse und der Bevölkerungsgruppe unserer Belegschaft besser zu verstehen und zu identifizieren, wo wir Chancen, Ungleichgewichte und Lücken haben
- Wir überprüfen, wie wir uns präsentieren und mit wem wir nach außen zusammenarbeiten, von Designern bis hin zu kreativen Talenten, um eine wirklich vielfältige und integrative Designmarke zu sein
- Wir überprüfen unsere Rekrutierungsprozesse und diejenigen, mit denen wir zusammenarbeiten, um faire und gleiche Chancen für alle zu gewährleisten. Wir haben unser „Freunde werben“-Programm eingestellt und werden bald ein Blind-CV-Screening einführen
Wir bitten unser Team und unsere Kunden, uns dafür zur Rechenschaft zu ziehen. Wir werden diese Seite regelmäßig mit unseren Erkenntnissen, Aktionen und Ergebnissen aktualisieren.