Diversità e inclusione

www.createwhite.com si impegna a creare un luogo di lavoro diversificato e inclusivo in ciascuno dei nostri uffici in tutto il mondo. Ci impegniamo ad ascoltare, educare e sfidare. Ispirare azioni e garantire la responsabilità a tutti i livelli della nostra attività.

Ascolteremo Per comprendere i nostri dipendenti, clienti e partner. Offriamo uno spazio sicuro per le persone per parlare delle loro esperienze vissute e potenziare la libertà di espressione senza giudizio.

Educeremo I nostri dipendenti, offrendo regolarmente opportunità di apprendimento continuo e coerente. Ci impegniamo a una maggiore consapevolezza e comprensione del valore di un posto di lavoro inclusivo, raggiunto attraverso una formazione obbligatoria per tutto il personale. 

Sfideremo Le decisioni prese in tutte le aree dell'azienda e difendono ciò che è giusto. Ci impegniamo a costruire i nostri processi con inclusività al cuore. 

Stiamo esaminando tutto ciò che facciamo per garantire che la diversità e l'inclusione siano incorporate in tutte le aree della nostra attività e del nostro marchio. I nostri impegni per la diversità e l'inclusione nel 2023 includono (ma non sono limitati a):  

• Formazione di sensibilizzazione sull'inclusione per tutti Crea personale bianco
• Garantire che tutte le voci continuino ad essere ascoltate all'interno della nostra organizzazione con l'aiuto del nostro Consiglio di diversità e inclusione - qui per educare, sfidare e rafforzare le nostre azioni come azienda. Questo team e le sue raccomandazioni avranno il pieno supporto del consiglio di amministrazione
• Stiamo sviluppando una dashboard di dati per comprendere meglio l'impatto dei nostri processi e la demografia della nostra forza lavoro, identificando dove abbiamo opportunità, squilibri e lacune
• Stiamo esaminando il modo in cui ci presentiamo e con chi lavoriamo esternamente, dai designer ai talenti creativi, al fine di essere un marchio di design davvero diversificato e inclusivo
• Stiamo esaminando i nostri processi di reclutamento e quelli con cui collaboriamo per garantire una giusta e pari opportunità per tutti. Abbiamo fermato il nostro schema di "riferimento a un amico" e presto lanceremo la screening dei CV ciechi

Chiediamo che il nostro team e i nostri clienti ci tengano a tenere conto di questo. Aggiorneremo questa pagina regolarmente con i nostri apprendimenti, azioni e risultati.